如何走出附加赛的困境，是当前NBA球队面临的一大挑战。特别是对于亚特兰大老鹰队来说，他们在2024-25赛季的处境显得尤为复杂。他们既希望立即赢得比赛，又希望为未来做好布局。这种矛盾心态导致了他们连续第四年进入附加赛，每个赛季平均获得40胜。而球队与当家球星特雷-杨之间的关系，也反映了这种困境的微妙性。
最新动态显示，老鹰队近日通过一份媒体声明宣布与篮球运营总裁兰德里-菲尔兹分道扬镳。声明中提到将通过猎头公司寻找新的篮球运营总裁，同时解雇了总经理。目前昂西-萨勒将暂时接管总经理职务，但球队计划在管理层之上聘请新的领导者。
菲尔兹自2023年1月接任后，虽然在一定程度上影响了球队的运作，但近三年的操作中存在明显的失误。其中最大的败笔便是与圣安东尼奥马刺的交易中，老鹰用多个无保护首轮签换来的德章泰-穆雷，而这笔交易曾遭到前任总裁特拉维斯-施伦克的强烈反对。随后的组织管理混乱以及在选秀和交易中的一些不理智操作，都让球队的未来充满了不确定性。
过去的一年半里，老鹰的操作并不多，重要的交易只有几笔。他们在选秀中的选择也引起了争议，尤其是在是否选择塔里-伊森和波杰姆斯基而非AJ-格里芬和科比-巴夫金的问题上。尽管他们在某些交易中有所收获，如与鹈鹕的交易中收回了对穆雷的部分投资，但在与其他球队的交易中，他们付出了高昂的代价，如送走博格达诺维奇并接手特伦斯-曼恩的大合同。
老鹰队当前的困境，深层次的原因在于管理层内部的嘈杂声音。尽管菲尔兹执掌大权，但球队老板托尼-雷斯勒之子尼克-雷斯勒、主帅奎因-斯奈德等多方势力都对重大决策有着重要影响。这使得球队在决策时常常难以达成一致，也导致了球队在选秀和交易中的失误。
新任总裁面临的挑战不仅仅是调和这些内部矛盾，还要面对球队现有的教练和总经理合约、未来的薪资空间以及受限的选秀权。特别是对于特雷-杨的续约问题，更是让管理层头疼。杨作为球队的当家控卫，虽然仍是联盟助攻王级别的关键球员，但他的伤病和合同问题都让球队的未来充满了不确定性。
对于老鹰来说，是否应该奉上多年顶薪续约杨，还是应该及时止损，围绕队内其他年轻球员重建，都是一个值得深思的问题。同时，他们还需要考虑如何调整阵容，寻找合适的替补控卫，避免杨下场时进攻体系崩溃的情况再次发生。此外，他们还需要在有限的奢侈税线下进行精准操作，为球队的未来做好准备。
综上所述，老鹰队的未来充满了不确定性。新任管理者需要在这诸多问题中找出平衡点，才能带领球队在东部版图中提升地位。这无疑是一项艰巨的任务，但也是联盟中最具挑战性的重建工程之一。